SDGsSDGs的举措

■ 能源高效利用

在埼玉工厂（Medicos制药），2013年将锅炉燃料由煤油改为城市煤气，实现了每年约246吨CO₂减排。
自2014年起，所有办公室和工厂全面采用LED照明。持续推进节能设备的引入和空调温度优化等节能活动。

在所有工厂引入了“需求监控系统”对电力使用量进行监测，推动能源使用的最优化。

■ 环境考量

生命周期CO₂排放率27%。有效利用水产资源（RO浓缩水再利用）并严格进行排水管理。

■ 与地区・社会的联系

通过工厂周边清扫等活动为社区做出贡献。
2017年发布了企业宣言「美化人与社会®」。
2018年制定了环境基本理念与基本方针。

■ 构建BCP体系

构建在重大灾害发生时仍能稳定运转的体系。
生产设备分散布局（埼玉、大阪、神户、海外）。

■ 塑料使用量削减

针对环境负荷较大的微塑料问题，2017年全面禁止在磨砂产品中使用聚乙烯粉末。
自2018年起采用玉米芯粉碎品作为替代材料，产品升级为环保型。
自2019年起，逐步将商用产品的容器减塑化，旨在减少CO₂排放。

■ 完善育儿支持制度

完善产前产后休假制度及育儿休假制度。
复职后进行个别辅导，提供考虑育儿环境的工作方式。

■ 营造有价值感的工作环境

积极提拔女性员工并提供职业支持，接纳外国技能实习生并建设适当的劳动环境，推行尊重工作生活平衡的职场管理。

■ 加强福利待遇

引入带薪休假积累制度，以应对突发情况。
自2019年起提供住房津贴，支持员工的生活基础。

■ 完善改善提案制度

无论部门或职位，任何人都可提交改进提案。
对优秀提案给予奖金，兼顾员工积极性提升与企业成长。

■ 通过合作开展技术开发

与大学、研究机构合作，推动自主技术开发。

■ 自有农场“Cosmo Farm”

在埼玉工厂内设有无农药自种农场。
从栽培到提取均由公司自行完成，将安全可靠的提取物应用于产品。