学生のみなさんに伝えたいこと

「貪欲に挑め」と聞いて、今の時代に逆行するかのような過激なワードで驚かれた方も多いと思います。どうしてこのような採用コンセプトを設定したのか？そのWHYの部分を説明しなければなりません。

当社は創業より７０年を迎えました。現在の日本において約３７０万社ある法人の内、社歴７０年以上の会社数は７％と言われています。それが１００年以上の企業となると、なんと０．６％しかありません。つまり、７０年存続した会社であってもその先３０年間生き残れる確率はたった10分の1ほどしかありません。

「貪欲に挑め」は社長である私が私自身に投げかけている言葉です。「さもなくば、生き残れないぞ」と。もちろん、私はみなさんにも「貪欲に挑め」と言うでしょう。その前に、みなさんに必ず約束をしています。「チャレンジしたことによる成功はあなたのものです。もしチャレンジをして一生懸命やった結果が失敗だったとしたらそれは会社の責任です」と。

みなさんが想像しうるくらいの経済的損失ならびくともしない財務体質が当社にはあります。個々の失敗では会社は潰れません。失敗を怖がった時に我々の未来はなくなります。それが我々の「No Play No Errorを良しとしない」企業風土です。失敗を恐れて何もしないことは一切評価しない、大きなチャレンジに真剣に取り組み失敗を恐れずに行動することを評価する、たとえ失敗しても高く評価する、それが当社の考え方であり、私が何より学生のみなさんに伝えたいことです。

だからみなさん、「貪欲に挑め！」。