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働く環境

コスモビューティには、社員一人ひとりが安心して全力で仕事と向き合い、挑戦を後押しする環境と制度を整えています。
さまざまな福利厚生制度や、モチベーションを高め組織の一体感を高める社内イベントなど、企業風土づくりにも貪欲に挑戦しています。

育児休業制度・介護休業制度

育児休業の希望者取得率は100%。復職時期や方法についても条件はありますが、個別の事情をヒアリングしながら復職することが可能です。

人事評価は自己査定からスタート。1年間の頑張りを自身で振り返り、上司へ。反省することも多々ありますが、アピールもしっかり行います。また部署異動ややってみたい業務について、自分から発信することも可能です。

年に1回、役員の査定、自分自身の上司の査定、他部署の部門長の査定を実施しています。査定は無記名で行われ、それぞれの上司へフィードバックされ、今後の業務に活かしています。

社内のことならどんなことでも受付しています。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。

社内にアナログ、Webの意見箱を設けています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿。迅速に対応し、職場環境を改善。社員のモチベーションアップにつなげています。

年に1回、社長との個別面談を実施。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝える場です。

化粧品や原料の展示会の視察などの海外研修を積極的に行っています。