大学では繊維の染色を専攻し、卒業後は専攻に近い今とは異業界での仕事に従事していましたが、変化に乏しい業務内容もあって、若いうちにもっと違う経験がしたいという思いが日々高まっていきました。そんな時、当社の募集を見て、当時の自分には新しいことにチャレンジできる社風にとても魅力を感じたんです。
異業種からの転職であり、中途採用ということで当初は戸惑いもありましたが、職歴や世代違いの社員も多く、個が重要視されることから自身が社の一員と実感するに至るに時間は要しませんでしたね。
今は、研究部を統括する責任者として、それぞれの自主性を重視して任務に励んでもらっています。

化粧品開発の技量というのは、経験値に比例すると考えます。そういう意味では、当社は試作件数が年間 4000 件に及び、それはとてつもない数字で、業界トップクラスです。これら一つ一つの試作をこなすだけでも、経験値は必然的に上がり、成長できる。とても恵まれた環境にあると思います。
研究部責任者という立場上、会社の利益が上がるという数字の評価や口コミサイトなどで開発商品が高評価を受けていると、単純に喜ばしいですが、社員の成長を知ることもうれしく感じます。